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制度について社会保険の加入について
2023年09月25日「社会保険は入社後3ヶ月後からの加入になります」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。
ご回答 実態はこうですもっと見る貴重なご質問をいただきありがとうございます。 現在は入社初日からの加入になるため、「社会保険は入社後3ヶ月後からの加入になる」ということはございません。ご安心ください。 また、現在弊社では制度の見直し・拡充など、社員が働きやすい環境の整備に注力しております。福利厚生など含めまだまだ改善の余地はあるかと考えておりますため、今まで以上に社員が安心して働ける環境の整備に努めてまいります。 以下サイトに社員のインタビュー記事を掲載していますので、こちらも参考にしていただけますと幸いです。 https://vegecoopsystem.wixsite.com/website-5 ＜求人情報について＞ ご興味がございましたら、こちらのフォームからお気軽にご連絡ください。 https://vegecoop.jbplt.jp/
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制度について
健康診断の有無
2023年09月25日「健康診断はない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。
ご回答 実態はこうですもっと見る貴重なご質問をいただきありがとうございます。 弊社では、毎年閑散期の2月に健康診断を実施しているため、「健康診断はない」ということはございません。ただ、対象を1年以上在籍している社員としているため、入社後1年が経過していない、または1年以内に退職した社員は、健康診断を受けてない可能性がございます。 健康診断などの福利厚生に関するご相談は人事・労務担当者が受け付けているため、疑問点等ございましたらお気軽にご相談ください。 以下サイトに社員のインタビュー記事を掲載していますので、こちらも参考にしていただけますと幸いです。 https://vegecoopsystem.wixsite.com/website-5 ＜求人情報について＞ ご興味がございましたら、こちらのフォームからお気軽にご連絡ください。 https://vegecoop.jbplt.jp/
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福利厚生について
福利厚生が全くない
2023年09月25日「福利厚生が社会保険しかない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。
ご回答 実態はこうですもっと見る貴重なご質問をいただきありがとうございます。 弊社では、法律で定められている福利厚生（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）はもちろん、法定外福利厚生として、通勤費、特別休暇、慶弔見舞金、産休育休、社員割引、宿泊施設の割引制度などがございます。 社員割引は、試験的に一部の事業所で導入しており、野菜・果物を小売価格の30％～70％程度の金額で購入できるようになっております。 しかし、まだ一部の事業所のみ対象のため、今後全ての社員が利用できるように全国展開を検討しております。 育休産休制度については、現時点でも10名ほど取得をしていることから、比較的取得しやすい環境であると考えております。 また、復職予定時期までに保育園等が見つからない場合は、休みの期間を延長することも可能なため、お気軽にご相談ください。 宿泊施設の割引制度は、取引先の宿泊施設が半額かそれ以下で利用可能になる割引制度で、シーズンによっては全国約230箇所の施設を割安で利用することが可能です。 引き続き、社員がより働きやすい環境を目指し、福利厚生の拡充など社内制度の整備に努めてまいります。 以下サイトに社員のインタビュー記事を掲載していますので、こちらも参考にしていただけますと幸いです。 https://vegecoopsystem.wixsite.com/website-5 ＜求人情報について＞ ご興味がございましたら、こちらのフォームからお気軽にご連絡ください。 https://vegecoop.jbplt.jp/
