関連する口コミ・質問
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年収・給与・評価給与・評価について
2024年05月07日「派遣先の給与が低く、モチベーションが下がる」「評価の基準が分からない」「ノルマが高くプレッシャーを感じた」といった給与・評価面での口コミを見かけましたが、本当ですか？
ご回答 実態はこうです貴重なご質問をいただきありがとうございます。
こちらはすべて社内ではなく、派遣先における給与形態・評価制度に関するご意見となりますが、経験値や資格の有無などで、希望する待遇からのスタートではない場合はございます。ですが、多くの外国人スタッフたちが、日本語のスキルアップや資格取得に向かって主体的に動いた結果、派遣先で高く評価をいただき、昇給などの結果を残せております。また、そうした意欲を弊社社員で全面的にフォローする体制も強化し続けておりますので、不安なことやうまくいかない時はすぐに相談できます。今後も、社員が働きやすい環境づくりのために、改善を行ってまいります。
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年収・給与・評価
人事・評価制度について
2023年10月20日「がんばって目標を達成しても、特に評価されることはない」という口コミを見ましたが、本当ですか？評価の基準について教えてください。
ご回答 実態はこうです貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、「成果（目標達成度）」と「業務を遂行する能力」「仕事に対する姿勢・勤務態度」を評価の対象としています。
・成果評価：どの程度の業務実績を達成できたか。目標内容と目標達成の状況など。
・能力評価：業務に必要な知識やスキル・業務を遂行する能力など
・情意評価：仕事に対する基本姿勢や心構え・勤務態度など。今後も、社員が働きやすい環境づくりのために、改善を行ってまいります。
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年収・給与・評価
賞与が無い
2023年09月27日2018年の口コミで「賞与はほぼでない」と見ました。今も賞与はないのでしょうか。
ご回答 実態はこうです貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社の賞与の決定方法は、会社業績・個人の成績・会社への貢献度の3つの軸で決定しております。
口コミがあった2018年はもちろんのこと、2022年8月時点でも賞与は支給をしておりますため、「賞与はほぼでない」ということはないかと思います。
しかしながら、2020年からはコロナの影響で業績が停滞し、賞与支給に多大な影響を及ぼしていた時期はございました。
2022年5月以降、会社の業績は急回復しており、コロナ以前と比べても増収となっておりますので、2023年5月期の賞与はコロナ禍前以上となる見込みです。
今後も、コロナ禍の状況にもよりますが、可能な限り社員にも還元できるよう努めてまいります。
以下サイトに社員のインタビュー記事を掲載していますので、こちらも参考にしていただけますと幸いです。
https://vegecoopsystem.wixsite.com/website-5＜求人情報について＞
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ご興味がございましたら、こちらのフォームからお気軽にご連絡ください。
https://vegecoop.jbplt.jp/
