関連する口コミ・質問
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年収・給与・評価給与・評価について
2024年05月07日「派遣先の給与が低く、モチベーションが下がる」「評価の基準が分からない」「ノルマが高くプレッシャーを感じた」といった給与・評価面での口コミを見かけましたが、本当ですか？
ご回答 実態はこうです貴重なご質問をいただきありがとうございます。
こちらはすべて社内ではなく、派遣先における給与形態・評価制度に関するご意見となりますが、経験値や資格の有無などで、希望する待遇からのスタートではない場合はございます。ですが、多くの外国人スタッフたちが、日本語のスキルアップや資格取得に向かって主体的に動いた結果、派遣先で高く評価をいただき、昇給などの結果を残せております。また、そうした意欲を弊社社員で全面的にフォローする体制も強化し続けておりますので、不安なことやうまくいかない時はすぐに相談できます。今後も、社員が働きやすい環境づくりのために、改善を行ってまいります。
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福利厚生について
福利厚生について
2024年04月05日「福利厚生も特になく、退職金制度もなかった」といった口コミを見ましたが、本当ですか？
ご回答 実態はこうです貴重なご質問をいただきありがとうございます。
退職金制度につきましては昨今の流れに則り、今後も考えておりません。福利厚生につきましては法律で定められている福利厚生（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）に加え、法律で義務化されていない法定外福利厚生（通勤費、特別休暇、慶弔見舞金、産休育休）がございます。さらに2024年10月より「リロクラブ」をスタートしました。
上記サービスは国内、海外におけるホテル宿泊代の割引や、有名テーマパークをはじめとするレジャー施設の入場割引、映画館のチケット割引、スポーツクラブ等のメニューを会員特別価格で利用可能です。また、社員本人だけでなくご家族、ご友人にもご利用いただける生活面のサポートサービスも業界最多数でのご用意があります。
詳しくはこちらのサービス内容をご確認ください。
引き続き、社員がより働きやすい環境を目指し、福利厚生をはじめとした社内制度の整備に努めてまいります。
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コンプライアンスについて
パワーハラスメントについて
2023年12月25日「上司が社員によって態度を変え、過度なゲキを飛ばす」「業務に支障が出るほどの自己中心的な営業社員がおり、その尻ぬぐいで真面目に働く人は病む」と言ったパワーハラスメント関連の口コミを見かけましたが、本当ですか？
ご回答 実態はこうです貴重なご質問をいただきありがとうございます。
こちら、早急に社内調査しましたところ、派遣先におけることであり、弊社社内ではございませんでした。ですが、こうしたパワーハラスメントに関しても問題が発覚した段階で、速やかに介入し、解決のために対処する体制がございます。内部通報を受けた場合、会社としてこれを放置することはございませんので、ご安心ください。今後も、社員が働きやすい環境づくりのために、改善を行ってまいります。
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